¿Deberían los pozos de registro llamarse pozos de mantenimiento?

Aproximadamente uno de cada cinco estadounidenses afirma conocer a alguien que utiliza pronombres neutros en cuanto al género, lo que pone de relieve una creciente conciencia sobre la identidad de género y la inclusión en el país. En vista de esto, los términos neutros en cuanto al género han aparecido con mayor frecuencia en los medios de comunicación y más allá.

El uso cada vez más común del lenguaje neutro en cuanto al género busca crear una comunidad más acogedora para las personas con identidades transgénero y no conformes. A medida que el paradigma se desplaza hacia un enfoque inclusivo del significado del género, varios municipios ya han comenzado a tomar las medidas correspondientes.

En 2019, la ciudad californiana de Berkeley aprobó un proyecto de ley que prohibiría el lenguaje de género en el código municipal y los documentos legales, transformando “man-made” en “human-made” y reemplazando todas las apariciones de “he” o “she” por el pronombre inclusivo “they”. Este proyecto de ley también anima a los empleados de Berkeley a utilizar un lenguaje neutro en cuanto al género en las industrias de servicios al interactuar con clientes y compañeros de trabajo.

Sin embargo, los esfuerzos legislativos de Berkeley no solo han recibido reacciones positivas. A pesar de la intención de la ciudad de ampliar la inclusión, muchos ciudadanos respondieron al proyecto de ley con confusión. Una de las palabras modificadas que puso a muchos ciudadanos en debate fue “manhole”, que pasó a ser “maintenance hole”. Para muchos, el cambio es innecesario, pero para otros es una luz que se arroja sobre siglos de opresión de género.

En este artículo, explicaremos las implicaciones del proyecto de ley de Berkeley y cómo afecta a los ciudadanos y a los empleados, al tiempo que destacaremos opiniones y preguntas encontradas.

El poder del lenguaje de Berkeley

En un esfuerzo por promover la inclusión de género en las comunidades y los lugares de trabajo, la ciudad de Berkeley busca impulsar el uso de pronombres neutros en cuanto al género en la industria de servicios mediante la modificación de términos legales.

El proyecto de ley mencionado fue redactado por el concejal municipal de 23 años, Rigel Robinson, quien afirma que sus experiencias mientras asistía a la Universidad de California lo ayudaron a tomar conciencia de las cuestiones relacionadas con el género. A partir de 2016, la propia universidad ha implementado medidas para incluir a estudiantes con identidades diferentes, agregando categorías para que los estudiantes transgénero, no binarios y genderqueer se clasifiquen en los documentos de admisión.

Para Robinson, el lenguaje inclusivo en cuanto al género ofrece beneficios no solo a quienes no se ajustan a la identidad de género, sino también a las personas que se identifican como mujeres. A ojos del recién graduado universitario, el lenguaje neutro en cuanto al género “crea mucho espacio para reconocer que no son solo los hombres quienes dirigen el país”.

“Tener un código municipal centrado en lo masculino es inexacto y no refleja nuestra realidad”, dijo Robinson en una entrevista. “Las mujeres y las personas no binarias tienen el mismo derecho a una representación precisa. Nuestras leyes son para todos, y nuestro código municipal debería reflejarlo”.

Aun así, cambiar el estándar de etiqueta lingüística de una ciudad no ocurre de la noche a la mañana. Los críticos se han resistido al cambio expresando sus acaloradas opiniones en las redes sociales, señalando que deberían replantearse las prioridades de la ciudad. Muchos sugirieron que, en lugar de centrarse en las desigualdades de género de los pozos de registro, los funcionarios del gobierno deberían preocuparse más por el hecho de que las calles de la ciudad se están hundiendo a su alrededor tras décadas de abandono.

“Ahora que se han localizado los pozos de mantenimiento”, preguntó un ciudadano frustrado en un sitio de noticias local de Berkeley, “¿podríamos dirigir nuestra atención a mantener los descuidados hoyos (antes baches) de las calles a su alrededor?”

¿Debería “manhole” convertirse en “maintenance hole”?

Aunque el propósito de incorporar un lenguaje más inclusivo en cuanto al género es brindar a las personas con identidades de género no conformes un entorno seguro para ser ellas mismas, muchos aún no se entusiasman con la idea de alterar un lenguaje centenario para dar cabida a mentalidades aparentemente “nuevas”. El dilema planteado tiene que ver con que los ciudadanos se oponen a la idea de usar lenguaje neutro en cuanto al género para referirse a objetos no humanos, como los pozos de registro.

Esta no es la primera vez que el estado de California ha visto avances políticos en la inclusión de género. Poco antes de que se aprobara el proyecto de ley que abogaba por el lenguaje neutro en cuanto al género, Jennifer Siebel Newsom, esposa del gobernador de California, Gavin Newsom, cambió su título oficial de “First Lady” (primera dama) a “First Partner” (primera pareja) con el fin de adoptar un enfoque más inclusivo.

“Si intentas cambiar las leyes cada vez que alguien tiene una nueva opinión sobre algo, no tiene sentido”, dijo un residente de Berkeley en una entrevista para CBC.

Otra residente expresó su afecto por el proyecto de ley, afirmando que “todos merecen estar representados y sentirse incluidos en la comunidad”.

Dado que la neutralidad de género ha sido un tema de debate durante décadas, es probable que pronto más municipios sigan los pasos de Berkeley. Estén todos de acuerdo o no, es posible que los trabajadores de pozos de registro pronto tengan que empezar a llamarse formalmente “trabajadores de pozos de mantenimiento”.

¿Cuál es su opinión?

Referirse a un pozo de registro como “pozo de mantenimiento” puede ser apenas el comienzo de una sociedad muy diferente, pero más inclusiva para todos. Los críticos en las redes sociales irán y vendrán, pero difícilmente puede argumentarse que todos merecen vivir una vida libre de exclusión y discriminación. De hecho, la representación importa en todas sus formas, lo que hace esencial que los ciudadanos adopten un enfoque más abierto en lo que respecta a los derechos humanos y sus problemáticas.

Independientemente de las opiniones sobre el asunto, el proyecto de ley de Berkeley sin duda ha brindado oportunidades nuevas y significativas para que personas de diferentes géneros experimenten una sensación de representación en sus comunidades. En el lugar de trabajo y en las instituciones de servicio, todos pueden tener la oportunidad de sentirse incluidos en la conversación cotidiana mediante un lenguaje neutro en cuanto al género.

Para otra interesante noticia sobre pozos de registro, consulte nuestro artículo que presenta la historia de cómo una tapa de pozo de registro llegó al espacio.